Як оформити пенсію працівнику

щоб працівнику не довелося затратити кілька місяців на оформлення пенсії, завчасно перевірте документи, які він повинен буде представити. Це трудовий (страховий) стаж, розміри сплачених страхових внесків і заробітку, тому що від цих показників безпосередньо впливає розмір пенсії. Саме вони перевірить в Пенсійному фонді. Страховий стаж за періоди, що передують введенню індивідуального персоніфікованого обліку, підтверджується трудовою книжкою. Перевірте всі записи про роботу в ній і зверніть особливу увагу на наявність підписів і печаток та відсутність необумовлені виправлень.

Бажано заздалегідь пред`явити до Пенсійного фонду трудову книжку на перевірку. ТК РФ встановлено, що її видають працівнику при звільненні, а в період роботи вона повинна зберігатися у роботодавця, на якого покладається відповідальність за її збереження. При цьому прямої заборони на видачу трудової книжки працівнику в законодавстві не міститься. Пенсійному фонду документи представляти треба або в оригіналах, або у вигляді завірених нотаріусом копій. Вчините так: видайте працівнику книжку за його заявою для нарахування пенсії під розписку із зобов`язанням повернути. Або посвідчіть копію трудової книжки у нотаріуса.

Оскільки оформлення пенсії передбачає кілька варіантів розрахунку її розміру: із заробітку за 2000-2001 роки або за будь-які п`ять років, що передують 2002 році. Підготуйте довідку про заробітну плату працівника за будь-які п`ять років до 1 січня 2002 року: за шістдесят місяців поспіль за його вибором. Суму вказуйте помісячно, так як при розрахунку в Пенсійному фонді будуть осучаснювати заробіток працівника, тобто індексувати його з урахуванням інфляції. У довідці вкажіть конкретні виплати, на які були нараховані страхові внески. Довідку складіть на підставі особових рахунків по заробітній платі.

Підготуйте і уявіть до Пенсійного фонду відомості про страхові внески, які були нараховані та сплачені за співробітника в період з дня здачі останньої звітності і до дня виникнення права на пенсію.