Як заповнити анкету претендента

Вкажіть назву посади, на яку ви претендуєте. Впишіть рівень заробітної плати, яку ви хотіли б отримувати в разі позитивного рішення роботодавця. Суму грошових коштів рекомендується написати, відштовхуючись від тієї, яка вказана в оголошенні або іншому оповіщенні, за допомогою якого ви дізналися про вакансії.

Вкажіть свої прізвище, ім`я, по батькові, адреса місця проживання, дату і місце народження, номер контактного телефону, адресу електронної пошти. Роботодавець повинен мати повну інформацію про вас і мати можливість зв`язатися з вами.

Напишіть інформацію про своїх колишніх місцях роботи в хронологічному порядку, починаючи з останнього. Впишіть назву посади, яку ви займали, опишіть свої посадові обов`язки. Вкажіть контакти з минулим роботодавцем, щоб кадрова служба могла зв`язатися з ним і уточнити необхідну інформацію.

Вкажіть відомості про вашу освітньої діяльності, напишіть найменування навчальних закладів, назви спеціальностей, професій, а також дату початку і дату закінчення навчального закладу. Роботодавець повинен мати повну інформацію про вашу освіту.

Багато роботодавців просять здобувачів проранжувати показники за ступенем значущості. Заповнюйте всі пункти анкети акуратно і уважно. Якщо пропонується розставити цифри від 1 до 8, то вписуйте їх так, як зазначено в даному документі.

Вкажіть свої особистісні якості. Чи не розхвалювали себе, будьте короткі і правдиві. Якщо у вас є незначні недоліки, напишіть їх. Ідеальних людей не буває, і роботодавець це прекрасно розуміє.

Якщо ви претендуєте на рядову посаду, то заповнюйте всі пункти анкети, якщо на керівну - треба запитати у кадрового співробітника про відсоток заповнення.

Детально кожен пункт розписувати не потрібно, так як рішення прийому вас на цю посаду приймається на співбесіді, тому у вас буде можливість розповісти всю необхідну інформацію.