Навички тімбілдінга і командний дух

Процес створення успішної команди з групи співробітників, починається з формування і розвитку навичок спільної роботи, які служать основою ефективного менеджменту. До навичок командної роботи відносяться гармонізація спільної мети з особистої і прийняття персональної відповідальності за результат спільної роботи.

Відео: тімбілдінг як це працює

Важливими навичками нинішньої команди є конструктивна взаємодія її членів один з одним, їх здатність до самоврядування і прийняття єдиного рішення, узгодженого з усіма. На більш пізньому етапі процесу тімбілдінга у співробітників виробляється звичка ситуативного лідерства і вміння гнучко змінити стиль роботи відповідно до поставленої перед групою завдання.

Важливим елементом командоутворення є формування командного духу, під яким розуміють сукупність психологічних феноменів, характерних для неформальних відносин співробітників до своїх колег і компанії. Розвиток командного духу направлено на посилення почуттів згуртованості і взаємної довіри між колегами. Воно також покликане мотивувати членів колективу до спільної діяльності, підвищувати неформальний авторитет керівництва і зміцнювати лояльність співробітників по відношенню до компанії.

Дії по створенню команди

У тимбилдинг також входить діяльність по підбору та оптимізації команди, а також за функціональним розподілом різних ролей серед співробітників. Ефективний керівник повинен добре знати сильні сторони підлеглих і використовувати їх для досягнення оптимального результату. У діяльності командобразованія також виділяють такі завдання, як створення сприятливої ​​робочої атмосфери і налагодження горизонтальних зв`язків на різних рівнях всередині організації.

Відео: Тимбилдинг співробітників мережі магазинів "мрія" в 2016 році | Борове

В області управління персоналом під тімбілдінгом розуміють заходи щодо поліпшення спільної роботи співробітників. Це можуть бути різні корпоративні програми і спортивні змагання, корпоративне волонтерство і участь в добродійності.

Побічно до командообразовательним заходам відносять святкування днів народження співробітників, дня заснування компанії, Нового року і т.п. Подібна діяльність спрямована на загальне згуртування колективу, зміцнення неформальних зв`язків і зростання взаємної довіри, що благотворно позначається на зміцненні командного духу.

Відео: Тимбилдинг, приклади вправ