Як розрахувати норму робочого часу

Виходячи з вищевказаного Порядку, норма робочого часу розраховується по розрахунковому графіку п`ятиденної або шестиденного робочого тижня, спираючись на тривалість щоденної роботи, яка при сорокочасовой робочому тижні становить вісім годин, а при трідцатічасовой робочому тижні - шість годин. У разі шестиденного робочого тижня, кількість годин при сорокочасовой робочому тижні складе 6,7 годин в день і п`ять годин на день відповідно.

У разі, якщо вихідний і святковий день збігаються, то вихідний переноситься на наступний після святкового день. Якщо ж святковий день випадає на робочий тиждень, то робочий день, що передує йому, скорочується на одну годину. Це обчислення распротсраняется на всі види робочого тижня, в тому числі і шестиденні.

Внаслідок вищевикладеного, норма робочого тижня конкретного місяця повинна розраховуватися в наступному порядку: тривалість робочого тижня, що виражається в годинах, ділиться на кількість днів у тиждень, множиться на кількість робочих днів за календарем шестиденного або п`ятиденного системи, і з цієї кількості віднімається кількість годин, на яке в даному місяці проводиться скорочення робочого часу напередодні святкових днів.