Як організувати навчання з охорони праці

Вступний інструктаж проводиться при надходженні на роботу. Згідно з програмою, розробленою інженером з охорони праці та затвердженої керівником підприємства, проводиться лекція із працювати. Інструктаж проходить в кабінеті спеціаліста з охорони праці та їм же реєструється проведене навчання в спеціальному журналі реєстрації вступного інструктажу за встановленою формою.

Згідно із затвердженими програмами, керівник робіт проводить первинний інструктаж на робочому місці. Після цього проводить усну перевірку знань і відпрацювання практичних прийомів і навичок безпечного виконання робіт. Реєструє в спеціальному журналі звіт про проведене інструктажі за встановленою формою.

Раз на півроку працівники, які проходили первинний інструктаж, прослуховують курс лекцій повторно. Після чого також проходять тестування на засвоєння отриманих знань, умінь і навичок.

У разі появи змін в існуючих інструкціях, а також в ситуаціях, не передбачених календарем навчання, але є в силу обставин необхідністю, інженер з охорони праці проводить для працівників позаплановий інструктаж.

При виконанні одноразових робіт, які не мають відношення до безпосередніх обов`язків працівника, проводять цільовий інструктаж. Допуск до виконання іншого роду робіт можна отримати, маючи на руках наряд-допуск або інший вид документа, встановлений на даному підприємстві, про дозвіл на виконання даного виду робіт.

Протягом 2-14 робочих змін, що надійшов працівник зобов`язаний пройти стажування під наглядом осіб, призначених наказом керівництва підприємства. До стажування допускаються працівники, які пройшли первинний інструктаж на робочому місці.

Залежно від професії, на яку претендує фахівець або робочий для проходження атестації, може знадобитися додаткове навчання. Так, згідно з правилами проходження атестації для електрика, людині необхідно прослухати лекцію про електробезпеки і пройти після прослуховування тестування.