Як заповнити анкету для прийому на роботу

Заповнити анкету пропонує зазвичай служба або відділ по роботі з персоналом. Анкету часто читають і начальник відділу, місце в якому ви плануєте отримати, і керівник фірми. Тому поставтеся до заповнення анкети з усією серйозністю, оскільки в даний момент це ваше обличчя. Постарайтеся уявити свою кандидатуру у вигідному світлі.

При заповненні анкети важливо показати свою акуратність і скрупульозність. Не варто швидко відповідати на питання, а й не зволікайте. Зазвичай на заповнення стандартної анкети 4-5 листів йде 15-20 хвилин. Відповідайте на всі питання, намагайтеся нічого не пропускати. Часто незаповнені графи кажуть про некерованість людини: він не зміг впоратися з першим завданням, дорученим йому в фірмі.

Заповнюйте анкету акуратним почерком, якщо ви пишете некрасиво, постарайтеся писати друкованими літерами. Вкажіть всі можливі контакти: мобільний і домашній телефони, адресу електронної пошти. Якщо щось у вашій анкеті здасться незрозумілим, а ви зацікавите роботодавця, то він зможе уточнити питання по телефону.

Важливо при заповненні анкети приділити увагу трудової діяльності. Обов`язково вказуйте повне найменування організації, де ви до цього працювали, ваші посади, сумісництво, тривалі відрядження, професійні успіхи та досягнення, а також причини звільнення. Всі відомості в анкеті мають бути достовірними. У великих фірмах є своя служба безпеки, яка займається перевіркою новоприбулих кандидатур. Тому надання неправдивих відомостей може призвести до того, що вам просто відмовлять в роботі.

Для заповнення анкети вам можуть знадобитися наступні документи: паспорт, трудова книжка, військовий квиток, документи про освіту та інші. Тому не забудьте їх, коли йдете на співбесіду до роботодавця.