Як скласти анкету для прийому на роботу

Вивчіть зразок анкети на предмет загального змісту і структури документа. Подумайте, які особливості вашого бізнесу вона не враховує. Підготуйте важливі саме для вашої компанії питання і визначте, в яку частину анкети їх слід додати.

Складання стандартної анкети почніть з вказівки посади, на яку претендує потенційний працівник. Далі підготуйте рядки для особистої інформації про претендента. Тут будуть прізвище, ім`я та по батькові. Якщо в даній вакансії важлива зовнішність (особливо це стосується сфери продажів) - виділіть місце для фотографії.

У наступних рядках слід написати дату народження та паспортні дані. У деяких випадках вік здобувача може мати вирішальне значення, а при собі посвідчення особи вкаже на громадянство і стане в нагоді для заповнення особової справи. Підготуйте місце для вказівки адреси прописки і фактичного проживання. Близькість до місця роботи буде безсумнівним плюсом і гарантією від запізнень.

Зрозуміло, важливо буде дізнатися про склад сім`ї. Маленькі діти, як це не сумно, не дозволять жінці приділяти роботі уваги більше ніж сім`ї. Але для деяких організацій це не буде мінусом.Значеніе рядки про освіту важко недооцінити. Є спеціальності, в яких без профільної підготовки просто не обійтися (технічні або ін.). До того ж тут можуть бути вказана інформація про додаткові сертифікатах і дипломах.

Найбільш важливі відомості про відповідність претендента вакантної посади можна отримати з опису досвіду роботи. Для цієї частини анкети потрібно виділити більше місця. Тут перераховуються місця служби, з переліком основних обов`язків, в зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього. Звідси можна отримати інформацію про дійсний досвіді здобувача і зв`язатися, при необхідності, з попередніми роботодавцями для підтвердження зазначених відомостей.

У заключній частині бланка розмістіть короткі питання, які можуть доповнити вже склалося враження про кандидата важливими подробицями. Наприклад, готовність до відряджень, очікування рівня оплати праці або можливість приступити до роботи негайно. В самому кінці анкети залиште місце для підпису здобувача і дати її заповнення.