Як розрахувати штатну чисельність

Сучасні кризові умови ставлять перед кожним керівником питання оптимізації чисельності персоналу організації. В цьому випадку вам, як керівнику, необхідно скористатися перевіреними статистичними методами.

Наберіть співробітників в такій кількості, щоб не було перевитрати фонду заробітної плати, але при цьому раціонально б використовувалося робочий час при оптимальному навантаженні, що дозволяє не тільки підтримувати певний рівень ефективності праці співробітників, але, бажано, і підвищувати його. При такій оптимальної чисельності штату ви зможете забезпечити співробітникам нормальний трудовий режим з необхідною кількістю днів відпочинку, з огляду на невихід деяких співробітників на роботу (відпустки, лікарняні і т. Д.)

Основна методика розрахунку оптимальної кількості працівників на підприємстві передбачає досить нескладний розрахунок. Загальна кількість співробітників на підприємстві ви можете вирахувати за такою формулою:
Ш = Н x Кн, в якій:

Ш - оптимальна штатна чисельність (до уваги береться технічний персонал) -

Н - нормативна чисельність співробітників-

Кн - плановий коефіцієнт невиходів на роботу.

Нормативну чисельність співробітників розрахуйте за наступною формулою: Н = Оп / (Фрв x Hв x Квн), в якій:

Оп - плановий обсяг робіт;

Відео: Розрахунок штатного розкладу лікарні. Частина 2

Фрв - фонд (в годинах) робочого часу;

Нв - норма виручки;

Квн - коефіцієнт виконання норм (плановий) - відношення планової виручки за відповідний період планованого року до аналогічного періоду минулого року.

Плановий коефіцієнт невиходів на роботу можна дізнатися так: Кн = 1 + Дн, в якій:

Дн - частка (згідно з виробничим календарем) неробочого часу в загальному фонді робочого часу, т. Е. Годинник невиходу окремого працівника, розділені на загальну кількість його робочих годин в певний період.

Сформувати оптимальну чисельність штату необхідно не тільки з точки зору ефективності виконання виробничих завдань, а й з точки зору оптимальності управління вами даним колективом, для створення умов нормального функціонування підприємства.