Як оплачується лікарняний

У разі хвороби, якщо працівник не може вийти на роботу, він зобов`язаний звернутися до лікаря, який і оформить йому лікарняний лист. Цей документ співробітник зобов`язаний надати на роботу. Бухгалтер компанії повинен розрахувати лікарняний. оплачується посібник в бухгалтерії за місцем роботи з грошей Фонду соціального страхування.

Визначити тривалість виплат, тобто подивитися на дати початку та кінця хвороби, які лікар вказує в лікарняному листі. Але якщо співробітник захворів в період неоплачуваної відпустки, то оплата відбувається тільки за ті дні, які він прохворів поза цієї відпустки. Якщо санаторне лікування проводилося під час відпустки за рахунок коштів ФСС, то лікарняний не оплачується. Якщо лікування тривати довше відпустки, то оплачуються тільки ті дні, що лежать поза відпустки. Якщо співробітник доглядав за дитиною молодше 14 років більше 14 днів, то оплачується тільки 14 днів. Якщо співробітник доглядав за дорослим родичем більше трьох днів, то оплачується тільки 3 дні, рідко цей термін може бути продовжений до тижня.

Визначити фактичний заробіток. Враховуються всі види заробітної плати, на яку нараховується податок ФСС, будь то сумісництво або підробіток. Розраховується середньоденний заробіток і множиться на кількість робочих днів.

3. Враховується трудовий стаж. Якщо співробітник працював менше 5 років, то йому нараховують 60% звичайного заробітку, якщо пропрацював від 5 до 8 років, то нараховується 80%, а якщо більше 8 років - тоді 100%.

4. Облік обмеження розміру допомоги. Не більше 11700, не менше 450 рублів за місяць.