Як розраховувати понаднормові

До понаднормової роботи не можуть бути притягнуті вагітні жінки жінки, які мають дітей до трьох років-одинокі матері або батьки, які мають дітей до п`яти років-неповнолітні сотруднікі- особи, за станом здоров`я мають документальне підтвердження від лікаря співробітники, які доглядають за старими родичами або за дітьми-інвалідами. Ці категорії громадян не можуть залучити до понаднормової роботи навіть при виникненні аварійних ситуацій, надзвичайних, техногенних та стихійних лих. Залучити до понаднормової роботи при виникненні надзвичайних ситуацій можна лише з письмової згоди даних категорій співробітників.

Співробітники, з якими укладено трудовий договір про ненормований робочий день не можуть претендувати на виплату понаднормових годин.

Понаднормової завжди вважається робота, яка відбувається з ініціативи роботодавця. Співробітникам, які працюють понаднормово за власною ініціативою, понаднормова робота не оплачується.

За трудовим законодавством кількість годин для залучення співробітників до понаднормової роботи обмежена. Не допускається залучення співробітників до роботи понад норму більше двох днів підряд по 4 години і більше 120 годин на рік.

Понаднормова робота оплачується в подвійному розмірі або надається додатковий вихідний день. Як оплатити понаднормову роботу вирішує сам співробітник.

При 5 денним робочим тижнем з двома вихідними днями понаднормової буде вважатися робота понад 40 годин на тиждень.

Для співробітників, у яких ведеться підсумований облік робочого часу, понаднормові годинами вважаються годинник переробки з урахуванням робочого часу в цьому місяці за нормою трудового законодавства.

Час переробки відзначається в табелі обліку робочого часу. Для підрахунку підсумовується загальна сума годин, відпрацьована даним співробітником протягом розрахункового періоду, віднімається сума робочого часу, передбачена трудовим законодавством в даному робочому місяці. Від суми фактично відпрацьованого часу віднімається сума часу, яка передбачена в даному робочому місяці. Частина, що залишилася цифра буде надурочними годинами. Їх необхідно сплатити в подвійному розмірі або в одинарному з наданням додаткового вихідного. Для оплати годин переробки береться тарифна ставка працівника або розраховується середня сума оплати за одну годину роботи в даному місяці.