Як заповнити форму т-1

Вкажіть коди:
- ОКУД - це код управлінської документації. Код документа визначаємо по ОК 011-93. Класифікація управлінської документації, затверджений Постановою Держстандарту РФ №299 від 30.12.1993. Загальний код документації з обліку праці 0301000,
- ОКПО - код підприємств і організацій, що встановлюється на підставі Загальноросійського класифікатора підприємств і організацій, затверджений Наказом Росстату від 29.07.2008 N 174. При реєстрації юридичної особи орган статистики присвоює коди, про що повідомляє в інформаційному листі. Тому слід керуватися ним, а не вивчати метод присвоєння кодів.
Найменування організації - роботодавця. Вкажіть організаційно-правову форму і найменування підприємства відповідно до установчих документів. Тут необхідно точну відповідність, так як згідно формуліровкам наказу, буде зроблено запис у трудову книжку. Надалі, при оформленні пенсії і підтвердження стажу роботи в даній організації, у працівника можуть з`явитися труднощі у зв`язку з різночитаннями в документах.

Дайте наказом номер і дату, ці реквізити будуть вказуватися при заповненні особистої картки і трудової книжки.

До відомостей про працівника відносяться: прізвище, ім`я, по батькові, його табельний номер.

Відомості про роботу, на яку приймається: структурний підрозділ, посада (спеціальність), розряд, кваліфікація, особливості характеру роботи, встановлено умова про прийом з випробувальним терміном. Дата, з якої працівник повинен приступити до роботи.

Відомості про оплату: розмір посадового окладу або тарифна ставка за годину роботи.

У наказі є посилання на дату і номер укладеного трудового договору.