Як нарахувати премію

Відео: Нарахування премії в 1С ЗУП

Содержание

Відео: Нарахування премії в 1С ЗУП
Інструкція
Зверніть увагу

Премія - грошову винагороду за результатами праці. Суму премії і порядок її виплати кожна організація вирішує в індивідуальному порядку. Твердої суми грошових коштів, що підлягає сплаті в якості винагороди, не передбачено. Зазвичай вона нараховується в процентному еквіваленті від заробітної плати або тарифної ставки. Може нараховуватися і виплачуватися в певній сумі і змінюватися з місяця в місяць.

Інструкція

Премія виплачується на підставі наказу керівника організації. Оформляється вона за формою № Т-11, для одного співробітника або за формою № Т-11а, для декількох співробітників.

З суми премії віднімається прибутковий податок.

При укладанні з працівником трудового договору, в ньому вказується, по яких результатів праці буде виплачуватися премія, в якому відношенні або в якій грошовій сумі.

При видачі премії в певній грошовій сумі складається список премійованих співробітників і підписується у керівника. Всім премійованим виплачують цю грошову суму. Премія може виплачуватися незалежно від дня заробітної плати.

При стабільному окладі, коли премія нараховується в процентному співвідношенні, потрібно суму окладу помножити на відсоток премії. Наприклад, при окладі 30000 рублів і сумі премії 40%, це виглядає так: 30000 * 40% = 12000-сума премії. На руки співробітникові видається 12000-прибутковий податок, виходить 12000-13% = 12000-1560 = 10440. Готівкою робочий отримає 10440.

Працюючи від виробітку - зароблену суму помножити на відсоток премії і відняти 13% прибуткового податку.

Якщо премія видається в певній сумі, від цієї суми необхідно відняти 13% прибуткового податку. Решту суми видати співробітникові.

Зверніть увагу

Нарахування премії в організації здійснюється в місяці, наступному за звітним, для розрахунку виконання плану обсягу виробництва: в січні 2012 р нараховується премія за грудень 2011 р, в лютому 2012 р - премія за січень 2012 р тощо.

Поділися в соціальних мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі