Як видати зарплату працівникам

Відео: Працівники «Черкасиобленерго» перекрили трасу і вимагають видати зарплату

Содержание

Відео: Працівники «Черкасиобленерго» перекрили трасу і вимагають видати зарплату
Вам знадобиться
Інструкція
Вам знадобиться
Інструкція

Згідно з Трудовим кодексом РФ, зарплата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць з рівноцінними проміжками часу. Дата видачі повинна бути вказана у внутрішніх правових актах підприємства. Бухгалтер підприємства зобов`язаний нарахувати зарплату і заповнити бланки уніфікованої форми № Т-49 або № Т-51 і платіжну відомість № Т-53. Всі форми затверджені Держкомстатом РФ № 1 від 5 січня 2004 року.

Вам знадобиться

- платіжна відомість.

Інструкція

При виплаті зарплати по розрахунковому рахунку або через банківську карту складайте одну відомість форми № Т-49. Будь-яка форма відомості повинна оформлятися в єдиному екземплярі бухгалтером розрахункової групи на підставі пред`явлених документів обліку робочого часу або виробітку.

На титульному аркуші напишіть повне найменування вашої організації, номер цеху або структурного підрозділу, якщо на вашому підприємстві велика кількість співробітників і їх робота розділена по цехам, структурним підрозділам або відділам.

Заповніть графу «Загальна сума». Пред`явіть заповнений документ для затвердження керівнику підприємства або уповноваженій особі, що заміняє керівника.

У графу № 3 внесіть всіх співробітників поіменно, в графі № 1 вказуйте порядковий номер за списком. Суму зарплати внесіть у відповідну графу по дебету 70.

Всю заробітну плату ви зобов`язані видати протягом трьох днів з моменту надходження її в касу підприємства. У районах Крайньої Півночі і прирівняних до них територіях ви маєте право затримати отриману суму в касі на 7 календарних днів.

Через зазначений час навпроти кожного прізвища співробітника, який не встиг отримати зарплату, внесіть запис «Депоновано», закрийте відомість і поверніть все грошові кошти в банк, оформивши видатковий касовий ордер уніфікованої форми № КО-2.

Дату і номер видаткового ордера впишіть на останню сторінку відомості. Якщо сторінок декілька, прошнуруйте їх, пронумеруйте і внесіть на останню сторінку кількість аркушів платіжної відомості.

Видаючи заробітну плату, вказуйте в графі «Примітки» номер паспорта, посвідчення, довіреності або іншого документа, який співробітник пред`явив, отримуючи належну суму.

Вносьте всі записи чорним або синім чорнилом, акуратно, без виправлень і закреслень. Номер платіжної відомості запишіть у журнал обліку під порядковим номером.

Багато підприємств в даний час для ведення бухгалтерського обліку використовують програмне забезпечення «1С: Бухгалтерія». Для оптимізації обліку кадрів і заробітної плати в даному додатку є конфігурація «Зарплата і кадри», яка значно спрощують ці операції. Нарахування зарплати виконується різними документами, що застосовуються в певній послідовності.

Вам знадобиться

- програма «1С: Бухгалтерія».

Інструкція

Оформіть співробітника на роботу. Для цього необхідно перейти в розділ «Кадри» і вибрати меню «Прийом на роботу в організацію». Якщо необхідно здійснити зміни в кадрах, то використовується меню «Кадрові переміщення організації».

Перейдіть в документ «Зарплата» і виберіть пункт «Нарахування зарплати працівникам організації». Завдяки цьому документу, в системі буде зареєстровані дані про нараховані заробітні плати та утриманий ПДФО. У деяких випадках необхідно вдатися до самостійних розрахунками. Для створення нового документа натисніть кнопку «Додати».

Натисніть команду «Заповнити», де можна скористатися даними, що зберігаються в регістрі, для чого натисніть «За плановими нарахуваннях». Також можна вибрати команду «Списком працівників», яка заповнить поля таблиці після відбору співробітників підприємства. Відкоректуйте внесені відомості. В результаті буде сформована розрахункова відомість по співробітниках підприємства.

Створіть платіжну відомість по нарахованій зарплаті. Для цього перейдіть в розділ «Зарплата» і виберіть пункт «Зарплата до виплати».

Сформуйте РКО для кожного співробітника по заробітній платі. Якщо оплата праці видається через касу підприємства, то необхідно перейти в розділ «Каса» і вибрати пункт «Видатковий касовий ордер». Якщо ж організація користується послугами банку для виплати грошей співробітникам, то зайдіть в меню «Банк» і виберіть «Платіжне доручення вихідне».

Далі синхронізуйте даний документ із заповненими відомостями в меню «Зарплата до виплати». Для цього скористайтеся спеціальною обробкою, яка знаходиться в розділі «Зарплата» під назвою «Виплата зарплати видатковими ордерами».

Заповніть документи в розділі «Зарплата» під назвою «Розрахунок ЄСП» і «Віддзеркалення зарплати в регламентованому обліку». Це дозволить сформувати проводки з обліку оплати праці в податковому та бухгалтерському обліку, а також визначити суму єдиного соціального податку.

Поділися в соціальних мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі